CARTA AOS VIGILANTES – Campanha salarial: sua participação é fundamental para manter e ampliar direitos!

QTC!: Não basta estar indignado com os resultados decepcionantes das últimas Negociações Coletivas conduzidas pela Fetravesp e não fazer nada, só postar críticas no Facebook. Temos de nos unir, nos mobilizar. O vigilante tem que participar da Negociação Coletiva! Se o trabalhador não participar, nada vai mudar!

Estamos chegando à fase decisiva da Campanha Salarial da nossa categoria. Com cada Sindicato formalizando suas pautas, é momento de os vigilantes do estado chegarem a uma proposta em comum junto à Federação (FETRAVESP), responsável por discutir nossas reivindicações junto ao setor patronal. Nossa assembleia geral de aprovação de pauta acontece dia 21, sábado, a partir das 9h, na Sede do Sindicato.

Temos feito críticas ao modo como a FETRAVESP tem conduzido as negociações, sem transparência e sem diálogo junto à base. E para pressionarmos tanto a Federação quanto o Sindicato patronal na luta por melhorias para nossa categoria, é fundamental a participação ativa do vigilante no processo de negociação coletiva!

Não basta só estarmos indignados, insatisfeitos com os resultados das últimas negociações. Não basta estar indignado e não fazer nada, só postar críticas no Facebook. Temos de nos unir, nos mobilizar. O vigilante tem que participar das negociações coletivas! Se não participar, nada vai mudar!

Temos cerca de 200 mil profissionais da segurança privada no estado de São Paulo. Essa negociação reflete diretamente em questões como a saúde, as condições financeiras, a assistência às famílias dos trabalhadores.

O Sindicato é um mero coadjuvante na negociação coletiva. A diretoria do Sindicato nada mais é do que interlocutora entre o trabalhador e o empregador. Como presidente do Sindicato, minha obrigação, meu papel, é batalhar para atender às demandas do trabalhador junto ao Sindicato patronal. O trabalhador, por sua vez, tem que participar. Quando o trabalhador não participa, ficamos condenados ao fracasso!

Precisamos reagir!

Não basta o trabalhador criticar a direção do Sindicato. Claro que as críticas são sempre válidas para avançarmos na luta, mas é fundamental o trabalhador se inteirar do Sindicato, vir junto na luta por melhorias para a categoria e para melhorar o Sindicato, para fortalecer o Sindicato. Afinal, o Sindicato fortalecido é o trabalhador fortalecido.

Principalmente agora, nesse cenário complicado para a negociação coletiva, com uma reforma trabalhista que retira direitos dos trabalhadores e mudou todo o cenário, dando ainda mais peso à nossa Convenção Coletiva.

O enfrentamento agora é que os patrões querem aproveitar este momento de ataques aos direitos trabalhistas para retirar ainda mais direitos dos trabalhadores. Temos de nos manter unidos, na luta, para não perder direitos. Precisamos reagir!

Com transparência e diálogo, Vigilantes de Barueri definiram pauta em reuniões mensais

Transparência e diálogo permanente com a categoria mais uma vez são marcas do Sindicato dos Vigilantes de Barueri na definição de suas pautas prioritárias da Campanha Salarial junto aos trabalhadores de sua base.

As pautas são discutidas, ponto a ponto, em reuniões mensais, algumas inclusive com transmissão ao vivo em nossa página no Facebook.

“Para avançarmos, é fundamental a categoria unida, consciente, com os companheiros lutando para ampliar seus direitos, suas conquistas, não baixando a cabeça para tudo, perdendo um direito atrás do outro. Está mais do que na hora de o trabalhador acordar e fortalecer a luta contra os ataques que estamos enfrentando”, afirma o diretor do Sindicato, Nailton Motinho.

Passo a passo da Campanha Salarial dos Vigilantes

1) Definição da pauta
Cada um dos 24 Sindicatos de Vigilantes do estado define, junto à sua base, as pautas que defendem que sejam prioridade na Campanha Salarial e levam à Federação. Nossa assembleia geral de aprovação de pauta acontece no dia 21 de outubro, sábado, a partir das 9h, na sede do Sindicato.

Por sua vez, a FETRAVESP convoca os representantes dos Sindicatos para discutir as demandas apresentadas e se chegar a um consenso sobre uma pauta unificada de reivindicações.

2) Negociação
Após a definição da pauta unificada, a Federação é a responsável (no fim do ano, já que nossa data-base é 1o de janeiro), por levar a pauta dos vigilantes do estado para negociação junto ao Sindicato Patronal, que é o SESVESP (Sindicato das Empresas de Segurança Privada, Segurança Eletrônica e Cursos de Formação do Estado de São Paulo).

Quem participa das reuniões de negociação são o presidente da FETRAVESP, os dirigentes sindicais e as comissões eleitas nas bases. Nesta etapa, nosso Sindicato avalia que têm havido falhas que estão comprometendo a ampliação de conquistas da categoria.

3) Reunião com sindicato patronal (SESVESP)
Momento em que os representantes dos sindicatos e comissão de trabalhadores, organizados pela Federação dos Vigilantes (FETRAVESP), se encontram para discussão com os empresários.

Quem apresenta e faz a defesa das reivindicações da categoria é o presidente da FETRAVESP, Pedro Francisco Araújo.